Mensaje del Presidente

Mensaje de Stephen P. Holmes acerca de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión

Stephen P. HolmesComo una de las compañías hoteleras más grandes del mundo en los seis continentes, Wyndham Worldwide se muestra a favor de la diversidad en el desarrollo cotidiano de sus actividades comerciales. Las personas que forman parte de nuestra compañía son tan diversas como la amplia cartera de productos y servicios que ofrecemos a quienes viajan por negocios o por placer. La diversidad enriquece nuestro desempeño y los servicios que ofrecemos, las comunidades en donde vivimos y trabajamos, así como también la vida de nuestros empleados y clientes.

El respeto por el otro es un valor primordial en la compañía y define las prácticas comerciales que adoptamos y nuestra filosofía operativa. Invitamos a todos los individuos, independientemente de su etnia, cultura, sexo, orientación sexual o generación, a sentirse aceptados y acceder a la oportunidad de colaborar con Wyndham Worldwide. Nos esforzamos por brindar oportunidades, educación, recursos, liderazgo y voz a cada individuo con el que trabajamos, para que todos juntos podamos crear una experiencia gratificante, memorable y exitosa.

La estrategia de diversidad e inclusión de Wyndham Worldwide incluye:

  • Programas diseñados para incrementar y fomentar la diversidad en la industria hotelera, a través de oportunidades de intercambio y propiedad vacacional, desarrollo y propiedad hotelera.
  • Un currículo de diversidad e inclusión con ofertas de cursos para toda la fuerza laboral, incluso el Taller de Liderazgo para la Inclusión y la Diversidad de Wyndham Worldwide.
  • Diversos grupos comerciales para asociados, diseñados para que los empleados se involucren en el proceso de expansión comercial, la red de contactos, el desarrollo personal y la afiliación con colegas de todo el negocio.
  • Una estrategia de contratación para la diversidad, que garantiza que las oportunidades laborales lleguen a todos los grupos minoritarios, a las mujeres, a los veteranos, a la fuerza laboral de más edad y a las personas con discapacidades.
  • Un programa internacional de proveedores para la diversidad, que tiene el fin de aumentar la red de vendedores pertenecientes a minorías y proveedores de diversos grupos que tenemos en la compañía.

Administrar la diversidad y la inclusión como se debe es un requisito primordial para el líder global en la industria hotelera. A fin de alcanzar el éxito, debemos comprender a varias culturas, motivar y liderar a múltiples generaciones, ofrecer un liderazgo ético y demostrar integridad y respeto en todo lo que hacemos.

Aceptar y valorar la singularidad de todas nuestras partes interesadas es un factor clave para cumplir con nuestra estrategia comercial internacional. Wyndham Worldwide entiende que nuestras diferencias son las distinciones que nos permiten ser mejores y más inteligentes en cada aspecto de nuestras actividades comerciales y de nuestra vida cotidiana.

Este es el compromiso que hemos tomado en Wyndham Worldwide para que podamos continuar siendo una agencia de viajes excepcional, una compañía exitosa y un gran lugar donde trabajar.

Saludos,

Stephen P. Holmes

Presidente y Director Ejecutivo